〖壹〗 、延长2020年春节假期至2月2日，在春节假期延长假期间（1月31日 、2月1日、2月2日） ，企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。延迟复工期间工资发放 多数省份延迟企业复工多数不得早于2月9日（正月十六）24时复工，延迟复工这几天属于休息日 。
〖贰〗 、政府强制延迟复工日：企业按劳动合同支付全额工资 。企业自主延长复工日：优先安排年休假，工资按正常标准支付；无年休假或员工不同意抵扣的 ，可协商待岗工资（不低于当地最低工资70%）。示例：某省规定2月10日前为强制延迟复工期 ，企业需支付2月3日-10日全额工资。
〖叁〗 、春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应先安排补休；无法补休的 ，需依法支付加班工资 。
〖肆〗、延迟复工或未返岗期间 优先抵消假期：企业可优先安排员工使用年假 、公司假等假期 。工资支付规则：一个工资支付周期内：按劳动合同规定的标准支付工资。例如，北京某员工月薪20000元 ，待岗第一个月（如2月3日-3月2日）仍可全额领取20000元 。
〖伍〗 、延迟复工工资新政策主要包括以下几点：企业与职工协商调整薪酬：企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以与职工协商一致，采取调整薪酬的方式稳定工作岗位 。轮岗轮休、缩短工时：为减少人员聚集和疫情传播风险 ，企业可以与职工协商 ，采取轮岗轮休 、缩短工时等措施。
〖陆〗 、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
月工作日计算方式根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工作日按83天计算 ，计算公式为：月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=83天。275天用于计算日工资或小时工资标准（如加班工资） ，而非月工作日天数 。
延迟复工或未返岗期间 优先抵消假期：企业可优先安排员工使用年假 、公司假等假期 。工资支付规则：一个工资支付周期内：按劳动合同规定的标准支付工资。例如，北京某员工月薪20000元 ，待岗第一个月（如2月3日-3月2日）仍可全额领取20000元 。
在一个工资支付周期内的 ，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费 。生活费标准各地并不完全相同 ，如广东规定 ，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。
月3日至复工前延迟复工期间工资计算2月3日至2月7日（工作日）：按非员工原因停工停产处理 ，未提供劳动的支付正常工资；提供劳动的（包括在家办公）支付正常工资。2月8日至2月9日（休息日）：未提供劳动的不计发工资；提供劳动的按调休或加班处理（补休或支付200%工资） 。
面对疫情 ，各地政府延迟复工期间工资待遇的确定方式如下：在一个工资支付周期内：企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。这意味着，如果企业因疫情延迟复工 ，但在一个工资支付周期内 ，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。
希诺谷将于2月3日起分阶段复工，2月10日全面恢复正常工作，具体安排如下：2月3日（周一）实验复工 春节假期延长至2月2日 ，自2月3日起实验室恢复接收样本 。仅安排少数人员返岗 ，需严格做好个人防护措施，确保检测、细胞保存及克隆实验等关键环节的进度 。
〖壹〗、北京企业复工时间可通过关注“北京本地宝服务平台”公众号查询 ，具体步骤如下：打开微信并添加朋友启动微信应用 ，点击界面下方的“发现 ”选项，选取“添加朋友 ”功能。选取添加公众号在“添加朋友”页面中 ，点击“公众号”选项 ，进入公众号搜索界面 。
〖贰〗 、北京市：全市房屋建筑市政基础设施工程不早于2月9日（正月十六）24点复工或新开工 。内蒙古自治区：各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障公共事业运行必需等涉及重要国计民生的相关企业除外 。华中地区 河南省：其他工程（包括房地产等建设工程）需要到3月16日复工 。
〖叁〗 、部分省、市文件中仅提出企业复工时间推迟，但未明确具体时间的 ，统一标注为“另行通知 ”。这给地方政府根据疫情发展形势和企业实际情况灵活调整复工时间留下了空间 。
〖肆〗 、北京的国企央企都上班了 。根据相关信息查询可知 ，新冠肺炎疫情的考验下，北京国企复工复产一马当先。从市国资委公开信息了解到 ，截至2023年1月4日 ，北京市国企央企以及43家市管企业已实现100%复工。
〖伍〗 、北京市：要求全市房屋建筑市政基础设施工程不早于2月9日24点复工或新开工，并实施封闭式集中管理 。天津市：各建筑工地立即通知已离津人员暂缓返津，返津时间另行通知 。河北省：所有建筑工地开复工时间不得早于2月9日24时 ，建筑企业复业时间同样不得早于2月9日24时。
〖壹〗、延迟复工或未返岗期间 优先抵消假期：企业可优先安排员工使用年假 、公司假等假期 。工资支付规则：一个工资支付周期内：按劳动合同规定的标准支付工资 。例如 ，北京某员工月薪20000元，待岗第一个月（如2月3日-3月2日）仍可全额领取20000元。
〖贰〗 、现在这种情况 ，全国人民都躲在家里 ，就生怕出去乱窜被感染者传染，就算公司给了三倍、四倍甚至五倍工资 ，应该都不会有太多的工人愿意铤而走险去工作 。现在国家也出了相应的政策 ，严令禁止各种各样的企业提前复工 。这无疑是比较好的阻断传染源的方法，也是最有效控制疫情的办法。
〖叁〗 、请假：对于不具备待岗条件的员工 ，可以申请请假 。但请注意 ，请假期间不计发当日薪酬，因此应谨慎考虑 。寻找其他工作机会：如果公司的复工计划遥遥无期 ，且员工的经济状况难以承受长期待岗的压力 ，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时，应优先考虑能够提供稳定收入和良好工作环境的公司 。
〖肆〗 、经济负担：对于特斯拉来说，如果工厂不能开工 ，从事生产制造的外包合同工几乎成为负担 。根据相关法规 ，即使工厂停工，特斯拉仍需继续为外包员工支付工资。裁掉这些员工可以显著减少特斯拉的经济支出。利益最大化：裁掉外包合同工是特斯拉在当前情况下维护自身利益的做法 。
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