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• 〖壹〗、疫情期间村干部不按时值班应当怎么处理?

疫情期间村干部不按时值班应当怎么处理?

〖壹〗 、当前，疫情防控任务非常艰巨 ，“上面千条线
，下面一根针 ”，基层党员干部身处防控疫情斗争第一线 ，工作量巨大
，五加二，白加黑 ，全力以赴奋战在战“疫
”的洪流中
，挨家挨户排查外来人员，大街小巷宣传防疫知识 ，争分夺秒分发救灾物资，时刻了解疫情动态
，每天统计填报疫情信息，忙得“脚底板朝天” ，真的很累很辛苦 。

〖贰〗
、对村民合理诉求置之不理村干部作为基层管理者
，本应积极回应村民需求，但部分村干部对村民提出的合理诉求（如基础设施建设、民生保障问题等）采取拖延 、敷衍态度 ，甚至直接拒绝处理
。例如
，村民反映道路破损影响出行，村干部长期未安排修缮 ，导致问题持续存在
，损害村民切身利益。

〖叁〗
、群众诉求与处理建议：村民通过举报表达了对村干部行为的不满，并要求汝州市焦村镇政府、市人民政府 、纪律检查委员会及疫情防疫指挥办介入调查 ，给出答复 。建议相关部门核实举报内容
，依法依规对涉事人员进行处理，包括但不限于警告
、纪律处分或职务调整 ，同时向村民公开处理结果
。

〖肆〗、这个问题首先要看情节与后果，对情节轻微
，危害后果不严重的，可以由行政管理部门或公安机关批评教育 、具结悔过 ，或予以相应治安处罚。

〖伍〗、正常情况下来说
，如果说是村委会安排的志愿者，在村里值班封路的话 ，正常情况下是不需要支付工资的 。考虑到疫情的具体情况
，所以我们会发现一些村为了保护村民的安全，在村口安排志愿者进行值班封路
。

〖陆〗
、村干部非国家工作人员 ，不能享受每人每天200元补贴。但是法定节假日
，星期六日加班费是可以发的 。法定节假日加一天按三天工资计算，周未加班一天按二天工资计算。