单位限制职工出行自由，要看单位何种目的来限制自由 ，无理由不能限制 ，严重时会被处以非法拘禁罪。法律分析单位按照正常情况，比如疫情防控期间限制职工出行自由 ，属于正常情况 ，是为了配合国家防控疫情，但是在正常的情况下 ，单位无理由不能限制员工出行自由 ，严重会被处以非法拘禁罪。
法律分析：下班后，用人单位限制员工外出 ，用人单位违法 。
法律并未允许企业无理地限制员工的人身自由 。用人单位在未经合法程序和正当理由的情况下禁止员工外出 ，可能违反相关法律规定。对此类情形，员工应首先分析单位规章是否符合法律框架 。例如 ，出于工作需要和保障安全的考虑 ，企业内部的合理保密措施和安全规定，只要合乎法律，通常不视为违法行为 。
职工在休假期间外出必须向单位报备是侵犯了隐私权 ，法律没有规定员工在休假期间的行程必须向公司报备 ，公司这样的做法属于变相限制个人自由。法律分析职工在休假期间外出必须向单位报备，公司是侵犯了职工的隐私权 。隐私权具体包括：个人生活安宁权 。个人生活安宁权 ，也称个人生活自由权。
法律层面规定《中华人民共和国出境入境管理法》主要规定了不准出境的情形 ，例如未持有效出境入境证件 、被判处刑罚尚未执行完毕等情况，但并未直接赋予单位限制职工出境的权利 。这意味着从法律整体框架来看 ，单位不能随意对职工出入境进行限制 。
〖壹〗 、低风险地区单位强行不让工作人员离开单位是违法行为。根据相关法律规定 ，用人单位没有权利限制员工人身自由 。除非是特殊情况，在没有特殊情况的前提下 ，用人单位没有任何权利限制员工人身自由 。如果单位硬要限制自由 ，可以向有关部门申请。低风险地区就是依据疫情严重程度、以县级为单位划分出的疫情风险较低的地区。
〖贰〗 、单位不让出省不一定违法 。疫情比较严重，部分省市有着严格的疫情防控规定 ，一定程度上限制了人员的出行 ，这种情况下单位不让出省不违法，若疫情有所控制，并该地区为低风险地区 ，且相关部门没有限制市民出行的规定 ，这种情况下，单位不让出省就是违法的 。
〖叁〗 、法律分析：各地规定可能不太一样 ，您需要询问当地政府 ，建议您联系您要去的城市具体位置所属的社区、到达机场 、车站及当地卫健委等部门进行询问，以到达地当地规定为准。
〖肆〗 、如果单位已经规定疫情期间禁止出京 ，员工在此情况下离京 ，可以视为违反劳动合同，单位有解雇的权利 。低风险可以理解没有感染者的地方如果没有新冠病例就是低风险地区 。按你单位的意思就是哪也去不了。其次主要看你们单位的规定是怎么定的 ，并且是否有合理性 。
〖壹〗、法律分析：如果是非上班工作期间 ，公司是无权限制员工的出行自由的 。不过，还是应当遵守国家及当地的防疫政策 ，按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息 ，可视为建议，只要不违反国家的防疫法规，用人单位是不能以此为由处分员工的 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
〖贰〗 、单位不让出省不一定违法 。疫情比较严重 ，部分省市有着严格的疫情防控规定 ，一定程度上限制了人员的出行，这种情况下单位不让出省不违法 ，若疫情有所控制 ，并该地区为低风险地区，且相关部门没有限制市民出行的规定 ，这种情况下 ，单位不让出省就是违法的 。
〖叁〗 、遵循当地的规定了，因为这些都是为了大家好 ，不是一个人的问题。所以说还是忍一忍吧。
事业单位工作人员非必要不能出省 ，且不推荐跨省旅游 。具体说明如下：防疫政策要求：新冠疫情期间，各地防疫办给出了相关政策 ，要求党政机关、企事业单位工作人员坚持非必要不出行 ，不出市 。确需出行的，要严格履行报批手续。这意味着，除非有特别必要的原因 ，事业单位工作人员一般不应出省 。
党政机关、企事业单位工作人员坚持非必要不出行 ，不出市，确需出行的要严格履行报批手续 。
例如 ，跨省旅游 、探亲 、非紧急商务出行等属于“非必要”；而就医、务工 、求学等刚性需求则属于“必要”。“不出省 ”的目的：通过限制跨省流动 ，减少疫情通过人员往来扩散的风险，尤其针对病毒变异株传播快 、隐匿性强的特点 ，降低输入性疫情和本土聚集性疫情的发生概率 。
〖壹〗、严格落实“非必要不出行 ”的要求 。尽量少外出 、不外出 ，如无特殊需要，所有公职人员不得前往境外疫情高发国家或国内疫情中高风险地区；倡导党政机关 、事业单位和国有企业干部职工在单位减少流动和聚集 ，原则上不出 市、不跨省 ，各单位领导班子成员要带头执行。
〖贰〗 、事业单位工作人员非必要不能出省，且不推荐跨省旅游 。具体说明如下：防疫政策要求：新冠疫情期间 ，各地防疫办给出了相关政策 ，要求党政机关 、企事业单位工作人员坚持非必要不出行，不出市 。确需出行的，要严格履行报批手续。这意味着 ，除非有特别必要的原因 ，事业单位工作人员一般不应出省 。
〖叁〗、党政机关 、企事业单位工作人员坚持非必要不出行，不出市 ，确需出行的要严格履行报批手续 。
〖肆〗 、除承担防疫任务的医务工作者、保供人员、社区工作人员 、城市运行保障工作人员 、志愿者、机关事业单位干部职工外 ，其他人员原则上居家办公，或就地转为社区志愿者 ，全面参与社区防疫工作和社区服务 ，非必要不外出。这一政策是特定时期的特殊措施，旨在有效控制疫情传播。
〖伍〗 、疫情防控行程报备表递交后 ，尽量不要频繁外出 ，或接触外界人员，待在家中等待疫情防控部门的通知 。疫情期间 ，做好疫情防控措施 ，是很重要的一点 。但是隐瞒行程不报，后果是比较严重的，而且故意隐瞒行程 ，危害公共安全的 ，可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，要坐牢的。
〖陆〗 、疫情防控期间：根据地方防疫政策 ，公职人员（包括普通干部）外出可能被要求报备行程信息 ，如目的地、交通方式 、返程时间等，并需经分管领导批准 。部分地区还要求提供核酸检测证明或健康码截图 。
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